外行人圍觀著薪資涌入養(yǎng)殖場，內(nèi)行人則仿佛料定這幫人早晚會走，因為他們自己也在反復(fù)迷茫、疑惑以及準(zhǔn)備跑路。

是徹底轉(zhuǎn)行還是換場繼續(xù)干亦或者出場當(dāng)銷售，是一個必須面對的問題。

徹底轉(zhuǎn)行意味著放棄專業(yè)所學(xué)，從零開始嘗試陌生的工作環(huán)境，外面的世界太廣各人有各人的活法；

換場繼續(xù)干倒是舒服地過渡，可又感覺自己在溫水煮青蛙，工齡、經(jīng)驗漲上來能遇到升職是玄學(xué)；

介于兩者之間，既在行業(yè)內(nèi)又不用駐場的銷售、技術(shù)服務(wù)又有多少人能夠勝任呢？

銷售是一個聽起來就讓很多人心生退縮的職業(yè)，相比吃苦更令人頭疼的是開單、維護(hù)渠道，農(nóng)牧銷售一個月至少22天在出差絕不夸張，因為底薪僅夠溫飽想提高收入都看提成，而想銷量跑起來就得靠出差拜訪客戶。

有從事生物制品的業(yè)務(wù)員一個下午跑遍13個客戶送貨，往返200公里在他眼中不過是輕描淡寫……

至于技術(shù)服務(wù)老師，收入結(jié)構(gòu)穩(wěn)定不少，適合養(yǎng)殖經(jīng)驗豐富的人，企業(yè)也歡迎這類人才。大型公司有高學(xué)歷偏向，但中型公司只要你經(jīng)驗豐富并不會在意你的學(xué)歷高低。

看到這，如果你場內(nèi)職級在場長左右，自認(rèn)養(yǎng)殖經(jīng)驗豐富，可以考慮技術(shù)服務(wù)老師；如果學(xué)歷好疊加還是多年上市公司集團(tuán)場場長及以上職級，嘗試技術(shù)總監(jiān)崗位也可行。

中型動保公司的技術(shù)服務(wù)老師，收入穩(wěn)定一般能拿到10W年薪起，上浮空間可至20W+。以此可作為你求職跳槽談薪時的參考。

至于銷售崗，從來不缺招聘需求只缺能力適配。建議優(yōu)先考慮大型上市動保公司，一來企業(yè)培養(yǎng)人才初期，會劃撥部分資源方便你適應(yīng)市場，更容易拿到提成；二來這類企業(yè)一般設(shè)有集團(tuán)服務(wù)部，專門對接大型規(guī)模養(yǎng)殖公司，一旦拿下大單養(yǎng)活百萬年薪銷售，難道不是少走十多年彎路？

例如金宇當(dāng)前便有百人成團(tuán) 百萬年薪計劃投入校招，在上周舉辦的李曼養(yǎng)豬大會上，公司受訪人表示公司銷售年薪現(xiàn)在普遍20W+，一半以上年薪在40W+。

那么如果離開駐場，你會從事什么崗位？銷售、技術(shù)服務(wù)的就業(yè)現(xiàn)狀你感興趣嗎？歡迎在評論區(qū)聊一聊。