4月中旬之前的集團豬場：現(xiàn)金流就是生命，穩(wěn)?。。。?br>
    4月中旬之后的集團豬場：看好后市，甚至還能開工新項目?。?！

    隨時都能東山再起的豬王們

    只要有賺錢的苗頭，隨時都能東山再起。更何況，遠還沒有到絕境。

    豬周期的重壓之下，發(fā)酵了太多相互針對的言論，尤其是被降薪欠薪坑過的人們紛紛聚集在或大或小的社群、貼吧中，討論著工作上的不平等對待，吐槽XXX什么時候才會破產？都說“一鯨落，萬物生”，不少人都指望著“鯨落”后給行業(yè)帶來變局。

    即便沒有變局，坑過自己的巨頭能隕落內心也能痛快些。產能就在這樣的情緒環(huán)境中宛如“慢刀割細肉”一般下降，然后豬價在今年4月中旬迎來反彈。有媒體甚至直呼“重新回到上升通道”。

    隨著各大豬企在新披露的投資者活動公告中站臺看好后市，最直接的表現(xiàn)就是新希望、天兆、正邦等多個養(yǎng)豬項目上馬。
    集團場松口氣，豬場人薪資回升之路卻更漫長

    當然，以上不過都是大環(huán)境上的改變。對于從業(yè)者來說，最關心的莫過于隨著豬價好轉，就業(yè)跳槽環(huán)境有沒有改善？有沒有新崗位放出？有沒有待遇好的豬場招人？

    事實上，單就豬場招聘環(huán)境而言，整體上并沒有較大改善。這并不是說豬場不招人，實際上豬場一直在招人，上市豬企也一直有在招人，但沒有大規(guī)模招而是以朋友圈招聘海報的形式在你面前刷存在感，且待遇沒有過去吸引人，即便是過去一直以高薪著稱的幾個養(yǎng)豬巨頭，也面臨考核壓力大讓人力不從心的問題。

    跳槽薪資不滿意又擔心裸辭的養(yǎng)豬人無奈之下只能佛性求職，邊干邊看。對此，筆者也盤點了在當下環(huán)境下養(yǎng)豬一線工還能獲得較高薪資的豬企，感興趣的朋友可點擊下列鏈接回顧：

    求證了，技術員1w+,一個月試用期！場長急招！龍頭豬企招聘崗位新變化

    技術員9w，主管30w，正大、德康、加大…哪些名企急招養(yǎng)豬人
    當下，豬價反彈讓集團場“松了口氣”，但也讓豬場人的薪資回升之路更加漫長。因為并未“傷筋動骨”的產能無法讓企業(yè)大賺甚至無法支撐企業(yè)擴增人員儲備，更別提漲薪了。