目  錄

前言：致畜牧行業(yè)求職者

第一章：畜牧業(yè)介紹及崗位分析

1.1 畜牧行業(yè)介紹

1.1.1畜牧行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1.1.2畜牧行業(yè)知名企業(yè)介紹

1.1.3畜牧行業(yè)人才現(xiàn)狀

1.2畜牧行業(yè)職位分析

  1.2.1畜牧行業(yè)崗位職能介紹及入職要求

第二章：畜牧畢業(yè)生如何職業(yè)生涯規(guī)劃

2.1職業(yè)生涯規(guī)劃定義和目的

  2.1.1職業(yè)生涯規(guī)劃的定義和意義

  2.1.2職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)

2.2職業(yè)生涯規(guī)劃的實施

  2.2.1職業(yè)生涯規(guī)劃準(zhǔn)備

  2.2.2合理定制職業(yè)生涯規(guī)劃書

  2.2.3職業(yè)生涯規(guī)劃的實施和調(diào)整

2.3職業(yè)生涯規(guī)劃成功案列

第三章：畜牧業(yè)求職準(zhǔn)備

3.1畜牧求職渠道分析

  3.1.1校園招聘

  3.1.2現(xiàn)場招聘會

  3.1.3網(wǎng)絡(luò)招聘

3.2求職禮儀準(zhǔn)備

  3.2.1著裝禮儀

  3.2.2電話禮儀

  3.2.3面試禮儀

第四章：求職簡歷制作與投遞

4.1簡歷制作

  4.1.1簡歷制作的基本原則

  4.1.2簡歷包含內(nèi)容介紹及模板

  4.1.3畜牧招聘經(jīng)理談簡歷

4.2如何有效投遞簡歷

  4.2.1現(xiàn)場招聘會投遞簡歷技巧

  4.2.2網(wǎng)絡(luò)求職投遞簡歷技巧

第五章：畜牧業(yè)面試攻略

第六章：畜牧業(yè)筆試攻略

第七章：試用期全攻略

第八章：畜牧企業(yè)校園招聘信息

致畜牧行業(yè)求職者

一年一度的校園招聘即將拉開帷幕，親，你準(zhǔn)備好了嗎？我們即將離開菁菁校園，面臨人生的又一新挑戰(zhàn)——職場！謀求一份適合自己的工作，并做好職業(yè)規(guī)劃，是立足社會的基礎(chǔ)，未來的所有期待與精彩都將在社會的大舞臺上精彩演繹！

十幾年的寒窗苦讀讓我們具備了涉足職場的基礎(chǔ)知識，年輕的我們精力充沛、斗志昂揚；但是要在職場有所斬獲憑借我們現(xiàn)有的能力遠遠不夠，職場路將是一條持續(xù)學(xué)習(xí)的路，一段不斷進取的征途。希望大家做好心理準(zhǔn)備，一定要有活到老學(xué)到老的精神，千萬不要以為學(xué)生時代的結(jié)束意味著從此可以不用學(xué)習(xí)！我們要學(xué)會在實踐中學(xué)習(xí)、、工作中學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)！

求職是踏入社會和職場的第一步，如何選擇就業(yè)單位是非常至關(guān)重要的第一步。本書將詳細(xì)介紹畜牧行業(yè)目前發(fā)展的狀況、畜牧業(yè)目前人才現(xiàn)狀；同時本書還指導(dǎo)我們?nèi)绾巫龊寐殬I(yè)生涯規(guī)劃、如何在職場定位、如何把握校園招聘的機會、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)求職禮儀；本書還重點分析了如何制作簡歷，并給面試官留下深刻影響、以及如何有效的通過各種渠道投遞簡歷、面試/筆試應(yīng)對技巧。尤其講解了目前最為流行的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，教會大家正確的使用和選擇網(wǎng)絡(luò)招聘渠道。最后本身還針對入職后的試用期階段做了相應(yīng)的分析和指導(dǎo)，讓職場新人盡快融入單位、融入社會發(fā)揮自身價值和潛能，盡快實現(xiàn)從學(xué)生族到上班族的角色轉(zhuǎn)換！

最后祝大家盡快找到理想的工作，并在新的工作崗位中發(fā)揮自身潛質(zhì)、實現(xiàn)自我價值，譜寫精彩絢麗人生！

第一章：畜牧業(yè)介紹及崗位分析

第一節(jié)：1.1 畜牧行業(yè)介紹

第一單元：畜牧行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

畜牧，是指采用用畜、禽等已經(jīng)被我們?nèi)祟惾斯わ曫B(yǎng)馴化的動物，或者鹿、麝、狐、貂、水獺、鵪鶉等野生動物的生理機能，通過人工飼養(yǎng)、繁殖，使其將牧草和飼料等植物能轉(zhuǎn)變?yōu)閯游锬?，以取得肉、蛋、奶、羊毛、山羊絨、皮張、蠶絲和藥材等畜產(chǎn)品的生產(chǎn)過程。是人類與自然界進行物質(zhì)交換的極重要環(huán)節(jié)。畜牧是農(nóng)業(yè)的重要組成部分，與種植業(yè)并列為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的兩大支柱。畜牧學(xué)是研究家畜育種、繁殖、飼養(yǎng)、管理、防病防疫，以及草地建設(shè)、畜產(chǎn)品加工和畜牧經(jīng)營管理等相關(guān)領(lǐng)域的綜合性學(xué)科。從產(chǎn)業(yè)角度劃分主要包括：飼料工業(yè)、動物藥業(yè)、生物制品、添加劑、疫苗、養(yǎng)殖、屠宰等。

改革開放以來，我國畜牧業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，無論是畜禽的飼養(yǎng)量，還是畜牧業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量及人均占有量都呈明顯的上升趨勢。特別是近些年來，隨著強農(nóng)惠農(nóng)政策的實施，畜牧業(yè)呈現(xiàn)出加快發(fā)展勢頭，畜牧業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)生積極轉(zhuǎn)變，規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化和區(qū)域化步伐加快。目前，畜牧業(yè)產(chǎn)值已占中國農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的34%，從事畜牧業(yè)生產(chǎn)從業(yè)人員7000萬余人，畜牧行業(yè)企業(yè)相關(guān)50多萬家，年產(chǎn)值20000億元。

隨著畜牧行業(yè)的不斷發(fā)展、行業(yè)不斷規(guī)范、資源重組等，畜牧行業(yè)企業(yè)管理、人才戰(zhàn)略上也不斷地日趨完善，走向成熟的管理模式。

1. 從老板拍腦袋決策到科學(xué)管理。

畜牧行業(yè)中憑意氣用事作決策造成企業(yè)巨大損失的案例比比皆是。一拍腦袋就決策的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也并非把決策當(dāng)成兒戲，常是因為急功近利的“發(fā)展沖動”，或好大喜功的“政績需要”，情急之下，方寸就亂。這種原始的決策方法在畜牧行業(yè)發(fā)展過程中，定會被淘汰，取而代之是引入現(xiàn)代管理方法、依靠管理團隊對企業(yè)進行科學(xué)管理，用科學(xué)的分析和推斷，用科學(xué)的態(tài)度，少“拍腦袋”，多采用現(xiàn)代管理方法，按規(guī)則、制度、程序做事情。畜牧行業(yè)融合先進的現(xiàn)代企業(yè)管理機制，實現(xiàn)科學(xué)管理，成為保證畜牧企業(yè)發(fā)展的最基本條件，也是畜牧企業(yè)在行業(yè)洗牌階段生存與鞏固地位的新挑戰(zhàn)。

2. 從個人英雄主義到集體管理，注重人才！

畜牧企業(yè)運作需要具備獸醫(yī)專業(yè)知識、畜牧養(yǎng)殖知識、營銷知識等知識“全才”，而這類人才是少之又少。知識專而深的“專才”是較為普遍存在的，畜牧企業(yè)要通過對員工科學(xué)的人力資源整合，充分發(fā)揮集體中每個“專才”的核心價值，有效地拓展個人的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助他們認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；提高解決問題的能力；建立高尚而尊嚴(yán)的人格；同時讓集體成員能深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出集體更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使集體富有凝聚力。在企業(yè)的運作最終是集體的運作，集體管理的好壞決定企業(yè)的未來。

3. 真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人群體誕生。

隨著畜牧業(yè)的規(guī)?；⒁?guī)范化，企業(yè)為了繼續(xù)發(fā)展、生存，選擇了職業(yè)化管理，導(dǎo)致畜牧行業(yè)真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人群體誕生了。這個特殊人群集經(jīng)營與管理能力于一身，具備扎實的獸醫(yī)、藥理藥劑學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識，為人謙遜、堅毅、敬業(yè)，有高尚的職業(yè)道德，極強的團隊管理能力，廣泛的社交能力、良好的溝通能力，掌握嫻熟的營銷技巧，敏捷、靈活的市場應(yīng)變能力，同時能夠果斷決策企業(yè)發(fā)展問題。目前畜牧行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人處于發(fā)展的初級階段，市場對畜牧行業(yè)相關(guān)的職業(yè)經(jīng)理人的需求量很大，并對職業(yè)經(jīng)理人的要求越來越高。 職業(yè)經(jīng)理人在畜牧行業(yè)的出現(xiàn)，將有利于我國畜牧企業(yè)進一步的發(fā)展，為我國畜牧規(guī)范化、規(guī)?；鞒鼍薮蟮呢暙I；同時給力我們畜牧行業(yè)求職者提供了新的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。如今的應(yīng)屆畢業(yè)生在未來將涌現(xiàn)一批具有專業(yè)素質(zhì)的人才，馳騁于畜牧行業(yè)各領(lǐng)域。

4. 從單純重視營銷向重視管理轉(zhuǎn)變。

畜牧業(yè)企業(yè)尤其是飼料和獸藥企業(yè)向來都非常重視營銷，認(rèn)為飼料、獸藥營銷關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展，并不斷探討營銷模式和提高營銷技能。但是在當(dāng)前飼料、獸藥產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化、同名化以及營銷克隆化、主流客戶群體的統(tǒng)一化的形勢下，要尋求突破是相當(dāng)困難的一個方面。繼而，管理成了飼料、獸藥企業(yè)在當(dāng)前競爭中取勝的另一重要因素。企業(yè)通過內(nèi)部管理進一步提高效率，這樣內(nèi)外結(jié)合可構(gòu)成既有企業(yè)自身特色又符合外部市場的差異競爭優(yōu)勢。飼料、獸藥企業(yè)能不能生存、發(fā)展、壯大、成長，很大程度上取決于企業(yè)能否有優(yōu)秀、完善的管理。好的管理制度是企業(yè)在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢的最好的思想武器。建立符合企業(yè)實際情況的管理制度就是最好的管理制度。

全面實現(xiàn)人才價值最大化是畜牧企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。致力健全的營銷管理體制是實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化及降低企業(yè)風(fēng)險的保障和保證；努力完善財務(wù)制度有利于企業(yè)掌控本企業(yè)的成本核算及資產(chǎn)管理。每個方面的管理都是一個系統(tǒng)管理的過程。強有力的后勤管理制度有助于協(xié)調(diào)各部門關(guān)系及提高企業(yè)工作效率。其他制度的建立與完善是企業(yè)朝有序化、規(guī)范化發(fā)展的保障。企業(yè)管理制度有力支撐企業(yè)的發(fā)展，無規(guī)矩不成方圓，管理制度是企業(yè)處理一切事務(wù)的準(zhǔn)則。

第二單元：畜牧行業(yè)知名企業(yè)介紹

改革開放以來畜牧行業(yè)得到了飛速的發(fā)展，成就了一批行業(yè)內(nèi)具有典型代表性質(zhì)的企業(yè)，這些企業(yè)有不少是上市公司，他們在各自領(lǐng)域都起著行業(yè)示范的作用，也是行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的優(yōu)秀企業(yè)代表。對于求職者來說要認(rèn)識畜牧行業(yè)、深刻了解畜牧行業(yè)就必須了解這個行業(yè)內(nèi)的企業(yè)，尤其需要了解具有代表性的企業(yè)。只有了解了畜牧業(yè)內(nèi)的企業(yè)我們求職者才能有的放矢，才能找到適合自己的工作崗位。筆者在這里給大家簡單的總結(jié)了一下畜牧行業(yè)各領(lǐng)域的代表企業(yè)，僅供參考。（排名不分先后）

行業(yè)各分支領(lǐng)域代表企業(yè)：（以下內(nèi)容只代表作者個人觀點）

全價配合料：雙胞胎集團、山東六和集團、唐人神集團

濃縮料：希杰飼料、農(nóng)標(biāo)普瑞納（嘉吉）

預(yù)混料：大北農(nóng)集團、湖南九鼎科技集團、康地飼料（中國）集團、廣東旺大集團

教槽料：上海新農(nóng)飼料、安佑集團、帝凱維動物營養(yǎng)有限公司、大北農(nóng)集團

乳豬料：成龍飼料、揚翔集團、深圳市金新農(nóng)飼料、湖南正虹

中豬料、大豬料：新希望集團、東方希望集團、正大集團

母豬料：康地飼料(中國)集團

反芻料：農(nóng)標(biāo)普瑞納（嘉吉）

水產(chǎn)料：通威集團、廣東海大集團、廣東恒興集團、廣東粵海飼料集團

豬藥：輝瑞、拜耳、武漢回盛、廣東騰駿、浙江大飛龍、東方奧龍、浙江金大康

抗生素藥：武漢回盛、湖南農(nóng)大藥業(yè)、山東魯抗、諾華、輝瑞

抗病毒藥：北京生泰爾、大連三儀

抗寄生蟲：拜耳(四川)動物保健有限公司

種豬養(yǎng)殖：廣西柯新源集團、中糧集團種豬、正邦動物育種公司

肉豬養(yǎng)殖：廣東溫氏集團、新希望集團、大北農(nóng)集團、正大集團、艾格菲集團

養(yǎng)雞：正大集團、溫氏集團

養(yǎng)鴨：華英集團

水產(chǎn)養(yǎng)殖：廣東海大集團、廣東恒興集團

疫苗：中牧、上海海利、洛陽普萊科、大北農(nóng)、瑞普、金宇集團、乾元浩生物、高農(nóng)集團

添加劑：海納川、武漢新華揚、山東恩貝集團、廣東肇慶星湖生物

畜牧設(shè)備：正昌集團、牧羊集團、燕北集團、上海卓越機械

世界500強：德國勃林格、美國先靈葆雅、美國禮來、梅里亞、英特威、嘉吉

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