崗位職責(zé)：
1、調(diào)查、收集、分析和預(yù)測各部門用人需求，編制年度人員預(yù)算，制定年度招聘計(jì)劃；
2、開拓、維護(hù)和創(chuàng)新招聘渠道，充分利用各種渠道挖掘人才，并不斷優(yōu)化渠道的投放和管理；
3、負(fù)責(zé)招聘完善現(xiàn)有測評工具和甄選方法，利用測評工具輔助人才選拔、人崗配置和團(tuán)隊(duì)搭配；
4、開展招聘實(shí)施：人才的挖掘引進(jìn)、面試、測評、推薦、薪酬談判、錄用溝通、入職安置和試用期跟蹤等；
5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)、臨時(shí)或項(xiàng)目性工作。
任職要求：必須是飼料及飼料添加劑行業(yè)
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上飼料添加劑及飼料中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有添加劑預(yù)混料銷售資源優(yōu)先；
4、熟悉招聘渠道的開發(fā)運(yùn)用，對人才的發(fā)現(xiàn)、選拔等具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有良好的識人斷人能力；
5、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識佳，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；
6、具有較好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、判斷與解決問題的能力，抗壓能力良好。